Conver logo RAL2004Bij Conver werken technici die steeds weer de grenzen weten te verleggen. De engineers werken aan een duurzame wereld, waarbij de mens op een verantwoorde wijze met de natuur kan omgaan. Onze opdrachtgever, Conver in Giessen, ontwikkelt en produceert grensverleggende machines voor het onderhoud aan sloten en bermen. Voorbeelden van machines zijn maaiboten, maaiverzamelboten, baggerboten, aanbouwmachines voor tractoren en zelfrijdende machines. Hiervoor zijn wij op zoek naar een Mechanical Engineer.

Functieomschrijving

Taken en verantwoordelijkheden van een Mechanical Engineer bij Conver:
‣   ontwerpen van machines en machineonderdelen met behulp van Solid Works;
‣   rekenen aan bewegende en statische delen tot de optimale constructie is bereikt;
‣   ontwerpen van hydraulische systemen;
‣   kostprijsbewaking bij het opstellen van alle technische specificaties voor een machine;
‣   verzorgen van verslaglegging en documentatie welke noodzakelijk is voor de CE-certificering van de machines;
‣   uitvoeren van revisietekenwerk van bestaande en nieuwe machines en werktuigen.

Functie-eisen

‣   je denkt en werkt op HBO-niveau door opleiding en ervaring en je hebt een praktische technische instelling;
‣   je beschikt over relevante werkervaring in de machinebouw;
‣   ervaring met eindige elementenmethode is een pré;
‣   je hebt kennis of affiniteit in het toepassen van hydraulische systemen;
‣   je voelt je verantwoordelijk voor het product van Conver.

Arbeidsvoorwaarden

Conver behoort tot de Dutch Power Company en hanteert de CAO-Klein Metaal. De salarisindicatie is afhankelijk van jouw technische kennis en opleiding maar ligt tussen € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand. Er worden veel mogelijkheden geboden tot het volgen van interne en externe opleidingen.

Adviseur

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Niels van der Koog via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel 073 - 75 066 19.