In 2011 was de start van Werelds in mens & werk voor ons als ondernemers onvermijdelijk! Achteraf gezien een start op het dieptepunt van de economische crisis. Inmiddels zijn we bijna 7 jaar verder en hebben we een mooi, gezond en stabiel groeiend bedrijf opgebouwd. Daar zijn we trots op. Met enige valse bescheidenheid durven we dan ook te zeggen dat we goed zijn in ons vak, héél goed zelfs. Maar dat is voor ons niet goed genoeg.

We streven er voortdurend naar dat de professionals en opdrachtgevers in ons netwerk onze dienstverlening ervaren als een “Wereld(s) van verschil”. Daarom blijven we zoeken naar innovaties en verbeteringen in onze dienstverlening. Die hebben we gevonden!

Gecertificeerde MyDrives Consultants

De adviseurs van Werelds Paul Nouwens en Nout ter Horst mogen zich recent “Gecertificeerde MyDrives Consultants” noemen. Middels deze genoten opleiding kunnen de adviseurs extra diepgang aanbrengen in het toch al zo zorgvuldige selectietraject van onze professionals.

Onze ervaren adviseurs met meer dan 15 jaar ervaring in het werving & selectie vak, selecteren nu op:

  • ‘harde criteria’, zoals afgeronde opleiding, branche- en automatiseringskennis, aantal jaren ervaring in een functie, talenkennis etc.;
  • competenties, oftewel gedrag dat een professional vertoont op de werkvloer (ondernemerschap, probleem oplossend vermogen, initiatief nemen etc.), dit brengen we in kaart door gerichte interview technieken zoals de STAR-methodiek;
  • drijfveren (en dus intrinsieke motivatoren) van een professional, in kaart gebracht door onze online MyDrives test en zorgvuldig onderbouwd met een ‘drijfveren’ kleuren profiel vastgelegd in een rapport.

De combinatie van deze drie selectiecriteria onderbouwd met diploma en referentiecheck, STAR interview technieken en een uitgebreid drijfveren kleurenprofiel van een professional, borgen voor ons het succes van een duurzame bemiddeling.

MyDrives kleurenschema