Heeft uw organisatie een vaste vacature ter uitbreiding of vervanging of een tijdelijke vacature door onderbezetting of een speciaal project? Dan heeft Werelds het netwerk met de juiste professionals.
Middels een transparante procedure in vier stappen, gaat Werelds in haar netwerk op zoek naar de passende professional. We kunnen een vacature op drie manieren succesvol invullen, middels een traject van:
Werving & Selectie
Bij een vaste vacature waarbij u voor werving en selectie kiest, treedt de professional direct bij uw organisatie in dienst. Werelds verzorgt de volledige werving- en selectie van de professional en ondersteunt en adviseert bij de bemiddeling en het nazorg traject.
Detachering
Bij een vaste of tijdelijke vacature waarbij u maximale flexibiliteit wilt, is detachering de oplossing. Bij detachering is Werelds (tijdelijk) werkgever en werkt de professional op locatie bij u als opdrachtgever. Binnen detachering is er de keuze voor een dienstverband voor de duur van een project of voor detachering met uitzicht op een vast dienstverband. Gedurende de detacheringsperiode kunnen de professional en de opdrachtgever, binnen een vooraf vastgestelde detacheringsperiode, wennen aan elkaar. Bij een wederzijdse tevredenheid treedt de professional bij de opdrachtgever in dienst. Werelds verzorgt gedurende de detacheringperiode het Goed Werkgeverschap.
Interim